회장님에게 문자 보내는 세대
SK 하이닉스에서 젊은 직원들이 성과급 산정 기준을 투명하게 공개해 달라는 요구를 경영진에게 직접 제기했으며, 삼성전자에서도 연봉 산정 방식의 오류를 지적하는 7년 차 직원이 대표 이사에게 공개적으로 글을 보내는 등의 사례가 불과 얼마전에 있었습니다. 이러한 사례들은 MZ세대가 조직의 투명성과 개방성을 중요시하며, 조직의 의사결정과정에 객관적인 근거와 사실 확인을 요구하는 경향을 보여줍니다. 왜 MZ세대는 투명하고 개방적인 정보 공개에 더 적극적인걸까요? 이들은 어린 시절부터 스마트폰을 통해 정보 바다에서 원하는 정보를 쉽게 검색하고 검증하며 문제 해결을 해 온 세대입니다. 이전 세대와 비교하여 조직이 더 많은 팩트, 데이터, 그리고 객관적 근거를 제시할 수 밖에 없는 신인류인셈이지요. 이로 인해 기성세..
Leadership
2022. 11. 22. 22:54